PERFIL DE EGRESO

El egresado del bachillerato técnico en administración de recursos humanos deberá mostrar las siguientes competencias:

· Elaborará y gestionará la información de la organización, Integrara el capital humano a la organización, asistirá en el control y evaluación del desempeño de este.

· Controlará los procesos y servicios de higiene y seguridad.

· Determinará las remuneraciones al capital humano de la organización.

· Demostrará conocimientos en tecnologías de la información y las comunicaciones.

REQUISITOS

· Certificado de secundaria

· Acta de nacimiento

· CURP

Todos los documentos deben ser presentados en original y dos copias

NOTA

Si no cuentas con tu certificado de secundaria puedes inscribirte con los demás requisitos y tendrás hasta dos semanas después de haber iniciado clases para entregar la documentación completa

PRIMER CUATRIMESTRE

· Álgebra

· Tecnologías d e la información y la comunicación

· Ciencia, Tecnología, Sociedad y Valores I

· Química I

· Ingles I

· Lectura, Expresión Oral y Escrita I

SEGUNDO CUATRIMESTRE

· Geometría y Trigonometría

· Química II

· Lectura, Expresión Oral y Escrita II

· Inglés II

· Módulo I: Submodulo I:Elabora documentación administrativa

· Módulo I: Submodulo II: Gestiona documentación Administrativa

TERCER CUATRIMESTRE

CUARTO CUATRIMESTRE

QUINTO CUATRIMESTRE

SEXTO CUATRIMESTRE

·Ciencia, Tecnología, Sociedad y Valores II

· Geometría Analítica Biología

· Inglés III

· Módulo II: Submodulo I: Realiza el proceso de admisión y empleo

· Módulo II: Submodulo II: Contribuye a la integración y desarrollo del personal en la organización

· Física II

· Probabilida y Estadística

· Ciencia , Tecnología, Sociedad y Valores III

· Inglés V

· Módulo IV. Submodulo I: Supervisa el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad en la organización

Módulo IV. Submodulo II: Supervisa

·Cálculo

· Física I

· Ecología

· Inglés IV

· Módulo III Submodulo I: Asiste en las actividades de capacitación para el desarrollo del capital humano

· Módulo III Submodulo II: Evalúa el desempeño de la organización utilizando herramientas de calidad

·Matemáticas Aplicadas Administración

· Dibujo Técnico

· Economía

· Módulo V. Submodulo I: Determina la nómina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral.

· Módulo V. Submodulo II: Determina remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias.

PLAN DE ESTUDIOS

RECONOCIMIENTO DE VALIDEZ OFICIAL DE ESTUDIOS

CLAVE 07PCT0072Z